Länger arbeiten - umsonst? Beschäftigte sollen auf Geld verzichten - Kann Mehrarbeit Jobs retten?
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Abt. Hauptstaatsarchiv Stuttgart, R 4/015 R040012/203
V
Landesarchiv Baden-Württemberg, Abt. Hauptstaatsarchiv Stuttgart, R 4/015 Fernsehsendungen von Südwest Fernsehen aus dem Jahre 2004
Fernsehsendungen von Südwest Fernsehen aus dem Jahre 2004 >> Januar 2004
29. Januar 2004
Die Deutschen sollen wieder mehr und flexibler arbeiten. Rückkehr zur 40 Stunden Woche. Und das ohne Lohnausgleich. Nur so könne man Arbeitsplätze sichern, sagen jetzt die Unternehmer in den Metall-Tarifverhandlungen. Für die Gewerkschaften eine Provokation. Denn das bedeutet Lohnverzicht.
Live-Diskussion in der Beruflichen Bildungsstätte Tuttlingen mit:
- Dieter Teufel, Präsident der Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg,
- Jürgen Stamm, IG Metall Stuttgart.
Längere Arbeitszeit - kürzere Arbeitszeit - sichere Jobs?
Bei der Firma Aesculap in Tuttlingen herrscht Hochbetrieb. Hier entwickeln und bauen 300 Beschäftigte hochwertige Hüftgelenke, die in die ganze Welt exportiert werden. Relativ sichere Arbeitsplätze, aber nur, weil die Beschäftigten 60 Stunden pro Jahr umsonst arbeiten. Hätten die Mitarbeiter dem nicht zugestimmt, hätte die Firma rund 200 Arbeitsplätze ins Ausland verlagert.
Ein anderes Beispiel: die Vereinigten Spezialmöbelfabriken in Tauberbischofsheim. Hier sollten jetzt 270 von 1050 Stellen wegfallen. Doch Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigten sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell. Im Sommer, wenn die Nachfrage groß ist, wird 45 Stunden die Woche rangeklotzt, im Winter jedoch, wenn nichts zu tun ist, wird die Arbeitszeit bis auf Null Stunden heruntergefahren. So konnten immerhin 140 Arbeitsplätze gerettet werden.
Live-Diskussion in der Beruflichen Bildungsstätte in Tuttlingen mit:
Keine Einzelfälle - Die IG-Metall muss oft ein Auge zudrücken
Mittlerweile haben etwa 10% der insgesamt 1350 von der IG Metall in Baden-Württemberg betreuten Unternehmen Sondervereinbarungen, und meist zu Lasten der Beschäftigten. Die Einbußen reichen vom Verzicht auf das Weihnachtsgeld, Weiterbildung auf eigene Kosten bis hin zu Mehrarbeit ohne Lohnausgleich. Der IG Metall ist dies ein Dorn im Auge. Sie befürchtet eine Aufweichung des Flächentarifvertrages, der einheitlich für die Branche die 35 Stunden-Woche und die Löhne regelt. Ausnahmen von diesem Vertrag sind nur in Notfällen möglich. Doch meist sind Arbeitsplätze anders nicht zu retten.
Kann Mehrarbeit Jobs retten?
Deutschland ist Stundenlohn-Weltmeister - zumindest in der Industrie. Nur in Norwegen und Holland wird jährlich durchschnittlich pro Industriearbeiter noch weniger gearbeitet als bei uns. Arbeitgeber und Politiker fordern deshalb, die Menschen in Deutschland müssten wieder insgesamt länger arbeiten. Nach Meinung der Unternehmer bringen längere und flexible Arbeitszeiten mehr Jobs. Nur dadurch könne man langfristig verhindern, dass Arbeitsplätze in Billiglohn-Länder abwandern. Die Arbeitgeber argumentieren, dass erst mit der Erhöhung der Produktivität höhere Löhne gezahlt werden können. Dadurch wiederum steigt der Konsum, was sich schließlich in Mehrbeschäftigung niederschlägt. Das ist jedoch sehr umstritten. Denn länger zu arbeiten ohne Lohnausgleich heißt für die Arbeitnehmer, dass sie weniger pro Stunde verdienen und damit auch weniger konsumieren können. Kritiker verweisen zudem auf das Ausland, wo längere Arbeitszeiten kein Wirtschaftswachstum und keine Mehrbeschäftigung hervorbrachte. So leiden die fleißigen Schweizer, die 40,5 Stunden pro Woche arbeiten, seit 10 Jahren an einer Stagnation. Selbst die Japaner, die nur 18 Tage Urlaub haben und auch 40 Stunden arbeiten, stecken noch immer in einer Wirtschaftskrise mit hoher Arbeitslosigkeit.
Warnstreiks gegen längere Arbeitszeiten
Die IG-Metall will ab Donnerstag, den 29.1.04 mit Warnstreiks gegen eine Verlängerung der Arbeitszeit beginnen. IG-Metall Jürgen Peters erklärte, "die Gewerkschaft lehne eine Arbeitszeit-Verlängerung grundsätzlich ab. Den Arbeitgebern gehe es nur um Kostensenkung". Dagegen betonten die Arbeitgeber, dass ohne flexible Arbeitszeiten der Standort Deutschland langfristig in Gefahr sei.
Live-Diskussion in der Beruflichen Bildungsstätte Tuttlingen mit:
- Dieter Teufel, Präsident der Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg,
- Jürgen Stamm, IG Metall Stuttgart.
Längere Arbeitszeit - kürzere Arbeitszeit - sichere Jobs?
Bei der Firma Aesculap in Tuttlingen herrscht Hochbetrieb. Hier entwickeln und bauen 300 Beschäftigte hochwertige Hüftgelenke, die in die ganze Welt exportiert werden. Relativ sichere Arbeitsplätze, aber nur, weil die Beschäftigten 60 Stunden pro Jahr umsonst arbeiten. Hätten die Mitarbeiter dem nicht zugestimmt, hätte die Firma rund 200 Arbeitsplätze ins Ausland verlagert.
Ein anderes Beispiel: die Vereinigten Spezialmöbelfabriken in Tauberbischofsheim. Hier sollten jetzt 270 von 1050 Stellen wegfallen. Doch Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigten sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell. Im Sommer, wenn die Nachfrage groß ist, wird 45 Stunden die Woche rangeklotzt, im Winter jedoch, wenn nichts zu tun ist, wird die Arbeitszeit bis auf Null Stunden heruntergefahren. So konnten immerhin 140 Arbeitsplätze gerettet werden.
Live-Diskussion in der Beruflichen Bildungsstätte in Tuttlingen mit:
Keine Einzelfälle - Die IG-Metall muss oft ein Auge zudrücken
Mittlerweile haben etwa 10% der insgesamt 1350 von der IG Metall in Baden-Württemberg betreuten Unternehmen Sondervereinbarungen, und meist zu Lasten der Beschäftigten. Die Einbußen reichen vom Verzicht auf das Weihnachtsgeld, Weiterbildung auf eigene Kosten bis hin zu Mehrarbeit ohne Lohnausgleich. Der IG Metall ist dies ein Dorn im Auge. Sie befürchtet eine Aufweichung des Flächentarifvertrages, der einheitlich für die Branche die 35 Stunden-Woche und die Löhne regelt. Ausnahmen von diesem Vertrag sind nur in Notfällen möglich. Doch meist sind Arbeitsplätze anders nicht zu retten.
Kann Mehrarbeit Jobs retten?
Deutschland ist Stundenlohn-Weltmeister - zumindest in der Industrie. Nur in Norwegen und Holland wird jährlich durchschnittlich pro Industriearbeiter noch weniger gearbeitet als bei uns. Arbeitgeber und Politiker fordern deshalb, die Menschen in Deutschland müssten wieder insgesamt länger arbeiten. Nach Meinung der Unternehmer bringen längere und flexible Arbeitszeiten mehr Jobs. Nur dadurch könne man langfristig verhindern, dass Arbeitsplätze in Billiglohn-Länder abwandern. Die Arbeitgeber argumentieren, dass erst mit der Erhöhung der Produktivität höhere Löhne gezahlt werden können. Dadurch wiederum steigt der Konsum, was sich schließlich in Mehrbeschäftigung niederschlägt. Das ist jedoch sehr umstritten. Denn länger zu arbeiten ohne Lohnausgleich heißt für die Arbeitnehmer, dass sie weniger pro Stunde verdienen und damit auch weniger konsumieren können. Kritiker verweisen zudem auf das Ausland, wo längere Arbeitszeiten kein Wirtschaftswachstum und keine Mehrbeschäftigung hervorbrachte. So leiden die fleißigen Schweizer, die 40,5 Stunden pro Woche arbeiten, seit 10 Jahren an einer Stagnation. Selbst die Japaner, die nur 18 Tage Urlaub haben und auch 40 Stunden arbeiten, stecken noch immer in einer Wirtschaftskrise mit hoher Arbeitslosigkeit.
Warnstreiks gegen längere Arbeitszeiten
Die IG-Metall will ab Donnerstag, den 29.1.04 mit Warnstreiks gegen eine Verlängerung der Arbeitszeit beginnen. IG-Metall Jürgen Peters erklärte, "die Gewerkschaft lehne eine Arbeitszeit-Verlängerung grundsätzlich ab. Den Arbeitgebern gehe es nur um Kostensenkung". Dagegen betonten die Arbeitgeber, dass ohne flexible Arbeitszeiten der Standort Deutschland langfristig in Gefahr sei.
0:16:10; 0'16
Audio-Visuelle Medien
Herkunft: Ländersache - Politik in Baden-Württemberg
Müller, Thomas
Pommerenke, Siegfried; Politiker, Abgeordneter, Gewerkschaftsmitglied, 1933-2016
Rist, Ekkehard
Schulz, Joachim
Schwickerath, Birgit
Stamm, Jürgen
Teufel, Dieter; 1952-
Pommerenke, Siegfried; Politiker, Abgeordneter, Gewerkschaftsmitglied, 1933-2016
Rist, Ekkehard
Schulz, Joachim
Schwickerath, Birgit
Stamm, Jürgen
Teufel, Dieter; 1952-
Tauberbischofsheim TBB
Arbeitsplatz
Arbeitszeit
Einkommen
Gewerkschaft
Wirtschaftsbranche: Metallindustrie
Arbeitszeit
Einkommen
Gewerkschaft
Wirtschaftsbranche: Metallindustrie
Angaben zum entzogenen Vermögen
Sonstige Angaben
BZK-Nr.
Die Bundeszentralkartei (BZK) ist das zentrale Register des Bundes und der Länder zu den durchgeführten Entschädigungsverfahren. Bei der Aufnahme eines Verfahrens in die BZK wurde zur eindeutigen Identifizierung eine Nummer vergeben. Diese BZK-Nummer bezieht sich nicht auf eine Person, sondern auf ein Entschädigungsverfahren: Hat eine Person mehrere Ansprüche geltend gemacht (z.B. für sich selbst und für Angehörige), liegt im Normalfall für jedes Verfahren eine eigene BZK-Nummer vor. Häufig wurde als BZK-Nr. schlicht das Aktenzeichen der jeweiligen Entschädigungsbehörde übernommen.
Diese Nummer ist für eine Anfrage im entsprechenden Archiv wichtig.
Diese Nummer ist für eine Anfrage im entsprechenden Archiv wichtig.
Delikt nach NS-Justiz
Handlungen, die im Nationalsozialismus überhaupt erst kriminalisiert wurden (z.B. Heimtückegesetz, "Judenbegünstigung") oder die die NS-Justiz in verschärftem Maß verfolgte (z.B. Hochverrat).
Verfolgungsgrund
Die hier angegebenen Gründe orientieren sich am Wortlaut der in den Quellen genannten Verfolgungsgründe.
Rolle im Verfahren
„Verfolgte Person“ meint eine Person, die einen Entschädigungsanspruch für einen Schaden durch NS-Verfolgung geltend machte. Wenn der Antrag nicht von der verfolgten Person selbst, sondern von einer anderen Person gestellt wurde, so wird diese als „antragstellend“ angegeben und ihre Beziehung zur verfolgten Person, soweit vorhanden, vermerkt. In den Quellen wird die verfolgte Person mitunter als „Geschädigter“, die antragstellende Person als „Anspruchsberechtigter“ bezeichnet.
Suche im Archivportal-D
Weitere Archivalien zu dieser Person über die Wiedergutmachung hinaus können Sie eventuell im Archivportal-D finden.
Nähere Angaben zum Verfolgungsgrund
Ergänzende oder spezifischere Angaben zu Mitgliedschaft, Gruppenzugehörigkeit bzw. Gruppenzuschreibung, die Anlass für die Verfolgung war.
Es gelten die Nutzungsbedingungen des Landesarchivs Baden-Württemberg.
21.11.2025, 15:24 MEZ
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- Mitgeschnittene Film- und Tondokumente (Tektonik)
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